Isabel Noboa —la líder empresarial con mayor reputación en Ecuador— fue reconocida por su trayectoria y compromiso con la promoción de entornos más seguros y equitativos para las mujeres, en un contexto en el que la violencia de género y las brechas estructurales siguen impactando el desarrollo social y económico del país. El galardón fue otorgado por la Fundación María Guare, organización que desde hace más de 35 años trabaja por los derechos de la mujer ecuatoriana y su desarrollo integral.
En Ecuador, la desigualdad de género continúa siendo un desafío de fondo. De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) sobre violencia de género, cerca de 7 de cada 10 mujeres han experimentado al menos un tipo de violencia a lo largo de su vida, siendo la psicológica la más recurrente, seguida de la física, la sexual y la patrimonial. En este contexto, el reconocimiento de la Fundación María Guare —otorgado a mujeres que impulsan activamente la defensa de otras mujeres— busca visibilizar y apoyar liderazgos que generan un impacto real y sostenible en la lucha por la erradicación de esta problemática.
Lourdes Euvín Peñafiel, presidenta de la fundación, precisa que el sector privado tiene la responsabilidad y la capacidad de acelerar cambios reales en la vida de las mujeres, no solo con la generación de empleo, sino desde la construcción de entornos seguros, equitativos y libres de violencia. En línea con este deber, declara que “Isabel Noboa ha sido galardonada por una trayectoria marcada por el esfuerzo y el compromiso con la construcción de una sociedad más justa, equitativa e inclusiva”.
Liderazgo con impacto en los derechos de las mujeres
Durante más de tres décadas, el liderazgo de Isabel Noboa se ha caracterizado por impulsar iniciativas orientadas a fortalecer culturas organizacionales más equitativas, promover espacios laborales seguros y respaldar programas de desarrollo social enfocados en educación, bienestar y generación de oportunidades para mujeres y poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Su compromiso se manifiesta de forma destacada en su gestión al frente de Nobis Holding de Inversiones, entidad en la que la promoción de entornos laborales seguros y equitativos forma parte de su cultura organizacional. Como evidencia de ello, el holding cuenta con el ‘Sello Empresa Segura’, la máxima distinción nacional que avala el compromiso empresarial por un Ecuador libre de violencia y discriminación, y un protocolo para la prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y violencia, que establece fases claras de actuación y garantiza en todo momento la confidencialidad y protección de las personas involucradas.
A través de plataformas empresariales y esfuerzos personales, Isabel Noboa ha participado activamente en espacios de mentoría para niñas y jóvenes, apostando por la consolidación de liderazgos femeninos que sean agentes de cambio en sus comunidades y organizaciones.
