Cervecería Nacional fue reconocida como una de las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en Ecuador, de acuerdo con los resultados de Merco Talento 2026. La compañía se ubicó en el primer lugar de su sector y en la cuarta posición del ranking general, un resultado que refleja su compromiso sostenido con sus colaboradores y el desarrollo profesional del talento.
La metodología de Merco Talento evalúa el atractivo de las organizaciones como empleadoras a partir de la percepción de trabajadores, universitarios, reclutadores, expertos en recursos humanos y ciudadanía en general. El ranking identifica a aquellas compañías que destacan por generar oportunidades de crecimiento, entornos laborales positivos y propuestas de valor diferenciadas para sus equipos.
La posición alcanzada por Cervecería Nacional en Merco Talento responde a una estrategia integral de gestión que impacta a más de 2.000 colaboradores en todo el país. La compañía cuenta con más de 200 beneficios orientados al bienestar de sus colaboradores y sus familias, complementados con programas de reconocimiento por competencias, iniciativas de desarrollo profesional y modelos de trabajo colaborativos que fortalecen la conexión entre equipos y líderes de distintas áreas.
Así también, como parte de su estrategia para atraer y desarrollar talento joven, Cervecería Nacional impulsa programas que brindan oportunidades de crecimiento y aprendizaje a las nuevas generaciones. Entre las acciones destaca Graduate Management Trainee (GMT), programa de duración de un año, dirigido a jóvenes profesionales que ingresan con contrato indefinido y recorren durante diez meses áreas clave del negocio como Ventas, Marketing, Producción y Logística, acelerando su desarrollo dentro de la compañía.
