En el marco de la transformación constante de TIA, los procesos culturales y de atracción del talento también se suman a este hito que apunta a la innovación a través de las ideas disruptivas del talento joven. Con su programa “INNOVATHON para el FUTURO” lanzan una serie de sesiones prácticas donde estudiantes y graduados resuelven casos reales de retail.
La convocatoria fue publicada en el portal web oficial y LinkedIn de Tía, generando gran interés y atrayendo a más de 300 postulaciones. Un factor clave en este exitoso proceso de selección fue la valiosa colaboración con la academia. Universidades de prestigio como la Escuela Politécnica del Litoral (ESPOL), la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) y la Universidad Espíritu Santo (UEES) desempeñaron un papel fundamental al referir a sus estudiantes y alumnos recién egresados con perfiles idóneos para las posiciones de científicos de datos, ingenieros de software, analistas de procesos y analistas de proyectos.
Durante el mes de abril tienen proyectado cuatro sesiones donde se van a desarrollar casos reales del negocio, abriendo una ventana para los estudiantes en su desarrollo profesional. Esta experiencia les brinda un vistazo directo al mundo corporativo y la importancia de habilidades adicionales a sus conocimientos técnicos. “Desde TIA nos estamos enfocando en fortalecer el vínculo con la academia y para los estudiantes vivir esta experiencia les refuerza no solo su potencial profesional, sino que además conocen sobre nuestro propósito como negocio y nuestra cultura orientada al cliente.” Jonathan Jácome, CTO GDN EC.
La primera sesión se llevó a cabo este 15 de abril, en una jornada que convocó principalmente a perfiles para científicos de datos e ingenieros de software con una duración de 10 horas consecutivas, aplicando metodologías ágiles para el planteamiento de las soluciones, asignación de responsables y desarrollo de la propuesta. Los equipos multidisciplinarios contaron con soporte directo de veedores especialistas del negocio, acompañamiento de Talento Humano y al momento de la presentación de sus propuestas docentes de ESPOL y UNEMI aportaron con su criterio en el momento de la deliberación.
Al final de la jornada las dos mejores propuestas llevaron premios como laptops, tablets y relojes inteligentes gestionados por el canal e-commerce de Tía (Tia.com.ec), además las participaciones individuales destacadas llevaron kits de nuestras marcas propias
